我在一家国有企业工作,签了一份为期三年的合同,只工作了五个月。由于新的明智事件的变化,新的领导人只上任了半个月,我就被种植了。我现在如何维护自己的合法权益,争取几个月的工资补偿?
更新时间:2022-09-09 16:04:55人浏览
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我在一家国有企业工作,签了一份为期三年的合同,只工作了五个月。由于新的明智事件的变化,新的领导人只上任了半个月,我就被种植了。我现在如何维护自己的合法权益,争取几个月的工资补偿?
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用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。根据《劳动合同法》第46条,有该条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
2022-09-09 15:49:50
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劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
2022-09-09 15:52:26
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-09 16:04:55
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