您好,请问,一般工人死后,一次补偿是多少?
更新时间:2022-09-09 15:35:48人浏览
问题描述:
您好,请问,一般工人死后,一次补偿是多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176306人 · 响应时间 平均3分钟内
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-09-09 15:35:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,请问是什么原因去世?您是需要索赔吗?如果是赔偿,可以分为很多种,我可以帮您详细计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
须结合当地一些标准核算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因未签合同而被扣工资,你有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在举报时,提供相关工作证据;申请仲裁时,准备仲裁申请书及相关证据。总之,要坚决维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对伤残九级的赔偿问题,包括多种费用,如医疗费、停工留薪期工资等,还有一次性伤残补助金,具体金额需视情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法全文》的规定,如果解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学徒工伤赔偿包括医疗、康复费用,伙食补助,交通食宿费,伤残辅助器具费等方面。流程为申报工伤认定、进行劳动能力鉴定,根据伤残等级申领赔偿。生活不能自理的还可申领生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对请假不被批准的情况,员工可以采取以下措施:一是与领导进行沟通,详细解释请假的原因和必要性;二是如果沟通无果,可以向劳动行政部门进行举报,并提供相关的证据;三是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职货物丢失,常见处理方式包括协商赔偿、法律途径追究责任等。选择时应考虑货物价值、员工过失程度及双方意愿。协商不成或情况紧急时,可寻求法律帮助,通过仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁裁决,如果是不服终局裁决,用人单位需要在30日内进行撤销申请;若是非终局裁决,则可以在15日内向法院提起诉讼。涉及劳动报酬等特定争议按照《劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时,员工可以根据个人情况选择是否继续履行劳动合同。如果搬迁不影响合同的履行,一般不会有补偿;但如果搬迁影响合同的履行,员工可以提出解除劳动合同并要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询