你好,一个人两份工作,但工资只发一个人是合理的XXX
更新时间:2022-11-24 09:41:36人浏览
问题描述:
你好,一个人两份工作,但工资只发一个人是合理的XXX
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58027人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者报酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2022-11-24 09:41:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际履行的合同为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以根据劳动合同约定主张实际的工资,如单位未按合同约定履行,给您加重工作任务的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,建议先向当地劳动监察大队投诉反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去申请劳动仲裁,要求对方给足工资全额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
注册公司一个人可以吗
我们通常所了解到公司都是由三五个人共同成立的,很少有一个人注册的公司,但是设立一人有限责任公司的限制很多,只能由个人单独设立一所公司,该该公司不能投资设立新的公
一人公司的设立
人浏览
1.**个人确认缴纳状态**:登录当地社保网站或使用相关APP查询个人社保缴纳记录,确认是否已满足15年缴纳年限且持续缴纳至法定退休年龄。2.**咨询社保机构*
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在编教师被辞退后的补偿问题,应先确定辞退原因是否合法,然后根据工作年限计算补偿金额。若无法达成协议,可寻求法律途径解决。核心关键词包括“合理补偿”、“工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
仲裁败诉后,你有权选择向法院申请诉讼或者尝试与对方协商达成和解。诉讼是依法维权的途径,但可能需要较长时间;而和解则更为灵活高效,双方可自愿达成一致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询