如何规定2022离职工资结算

更新时间:2022-09-09 14:43:24人浏览
问题描述:
如何规定2022离职工资结算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128703人 · 响应时间 平均4分钟内
离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。《劳动法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-09-09 14:25:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助195269人 · 响应时间 平均4分钟内
按照实际工作时间计算支付
2022-09-09 14:33:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111189人 · 响应时间 平均5分钟内
按双方合同约定的来处理
2022-09-09 14:43:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职工资怎么结算发放
离职工资怎么结算发放
离职后工资如何结算?遇到逾期工资怎么处理?本文为您详细解读离职工资的结算方法、逾期工资的处理技巧,以及如何维护自己的合法权益。了解这些,让您在工作中更有保障!
工资福利
人浏览
离职时的工资结算需要精确且迅速。主要步骤包括:1.明确您每月的工资额度;2.计算出当月的应出勤天数;3.核实您实际的工作天数;4.使用上述公式计算应支付的工资数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职工资结算时间规定,离职工资怎么算
劳动法离职工资结算时间规定,离职工资怎么算
劳动法离职工资结算时间规定是用人单位在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,对于劳动者造成的损失可以在工资中扣除,离职工资按照劳动者出勤天数和加班时间进行计
工资
人浏览
对老板离职后未按时发放工资的情况,您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下,您有权利要求老板支付工资,并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间规定
离职工资结算时间规定
离职工资结算时间规定:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,用人单位一般不会在离职时一次性结清工资
劳动纠纷
人浏览
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算
试用期辞职工资怎么算
按照下列方式计算试用期辞职工资:用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在
劳动法
人浏览
被公司劝退后,您的工资应依照公司规定和劳动合同约定立即进行结算。依据相关法规,解除劳动合同时,公司应当一次性付清您的工资。若公司未能及时结算,您可以向劳动部门寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产期间,员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定,公司的财产在清算费用支付之后,会首先用于支付员工的工资,以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职不发工资怎么办
自动离职不发工资怎么办
按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况:劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付
劳动法
人浏览
按约定的数额日期结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
若公司破产,员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时,员工可以根据自身情况权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资结算规定
员工离职工资结算规定
如果员工离职,应当提前30日向用人单位提出书面的申请,双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资
劳动纠纷
人浏览
公司破产后,员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作流程为:员工需向清算组申报债权,经过清算组核实后,按照法定顺序进行清偿。员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职两天辞职可以要求支付工资吗
入职两天辞职可以要求支付工资吗
劳动者在入职两天后辞职的,也可以要求支付工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者在试用期内辞职的需
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,人单位的规章制度违反法律
劳动纠纷
次播放
办理离职后,工资发放的时间因公司而异。如公司选择在离职当日结算,则手续完成后应立即支付;如公司遵循固定发薪日,则工资将在下一发薪日到账。如遇特殊情况如节假日或周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职社保怎么处理
自动离职社保怎么处理
劳动者自动离职社保,用人单位应当按规定为其办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除
劳动纠纷
次播放
在破产清算过程中,员工工资结算主要通过两种方式处理:一是依法进行经济补偿,二是与员工协商解决。依法补偿是根据员工工作年限和工资标准,依据《劳动合同法》支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询