一个月公休四天一个月4000工资除去四天多休两天工资怎么算？
更新时间：2022-11-24 11:38:34人浏览
问题描述：
一个月公休四天一个月4000工资除去四天多休两天工资怎么算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据双方的约定进行结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
劳动法
人浏览
春节期间请假一个月工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节期间请假一个月工资怎么算？下面由法律快
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问询单位会计即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
多休一天扣一天的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁的一年期限，处理方式包括在期限内提出仲裁申请，或通过协商、调解等非诉讼方式解决争议。选择最合适的方式需考虑争议性质、证据情况和双方意愿等因素。无论是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向消费者协会或相关部门投诉；若仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于讨薪，劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：以下是为您提供的一份新农合意外保险报销申请书的范例，您可以根据自身实际情况进行修改和调整。
《新农合意外保险报销申请书》
尊敬的[新农合管理部门名称]：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
