问题:去年只签订了试用期合同,没有签订正式合同。

更新时间:2022-09-09 13:14:21人浏览
问题描述:
问题:去年只签订了试用期合同,没有签订正式合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176260人 · 响应时间 平均3分钟内
单位只签订试用期合同违法。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同
2022-09-09 13:02:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106814人 · 响应时间 平均1分钟内
公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,也应当签订劳动合同
2022-09-09 13:09:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助75445人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-09-09 13:14:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同是否合法
试用期不签劳动合同是否合法
如果试用期内没签订合同的时间不到一个月,并不违法,用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就是合法的。如果超过一个月没有签订那就是违法的,需要支付给劳动者赔偿。
劳动合同法
人浏览
根据我国相关法律的规定,试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点,但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分,建立试用期劳动关系,也需要签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订离婚协议书后反悔,是否有效
签订离婚协议书后反悔,是否有效
一般夫妻在办理离婚程序的时候,需要签订好离婚协议书对离婚事宜进行约定。那么,签订离婚协议书后反悔,是否有效?签订离婚协议书需要盖手印吗?为了帮助大家更好的了解相
离婚
人浏览
试用期合同没有单独的合同,都是签订的劳动合同,在劳动合同里面约定相应的事项。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同签订之后反悔怎么办
转让合同签订之后反悔怎么办
当事人双方确定合同关系,双方就有权利和义务,合同生效之后,就必须严格按照合同内容执行,这不是开玩笑的,而合同也是可以进行转让的,当然是法律允许转让的,那么,转让
合同的变更和转让
人浏览
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
劳动纠纷
次播放
在试用期内,用人单位就需要与员工签订劳动合同的。如果试用期未签订劳动合同的话,可以向单位主张要求签订正式的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动纠纷
次播放
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一份有法律效力吗
劳动合同签一份有法律效力吗
如果单位与劳动者就签了一份劳动合同,该合同有效,但还需要再签订一份,才合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签
劳动纠纷
人浏览
在试用期内,劳动者提前三日通知单位就可以解除劳动合同。单位不能以没干满半年为由扣发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议签订后可以反悔吗
离婚协议签订后可以反悔吗
离婚协议签订后一般是不可以反悔的,但如果协议签订后尚未生效的可以反悔。一般情况下离婚协议经签订后依法生效的,当事人不得就
婚姻家庭
人浏览
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签订劳动合同吗?
试用期内可以不签订劳动合同吗?
试用期内不可以不签订劳动合同。双方已经建立劳动关系,所以用人单位需在一个月之内订立劳动合同。如果超过一个月没有签订,单位
劳动纠纷
人浏览
劳动合同试用期的法律规定
劳动合同试用期的法律规定
劳动合同试用期的法律规定:法律规定试用期一般最长也不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用期最
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期的劳动合同是否可以离职
签了试用期的劳动合同是否可以离职
签了试用期的劳动合同,仍然是可以离职的。如果劳动者过了试用期,提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;如果
劳动纠纷
人浏览
你好,公司违法,可投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询