公司单方面实行绩效考核制度，因为我不加班，给我最低的绩效分数，扣我8%的工资是合法的
更新时间：2022-09-09 12:59:20人浏览
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公司单方面实行绩效考核制度，因为我不加班，给我最低的绩效分数，扣我8%的工资是合法的
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-09-09 12:50:07
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-09-09 12:54:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-09 12:59:20
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