做服务员，公司占用员工休息时间开会和培训，不算加班费，合法吗？如果不合法，具体违反了什么法律
更新时间：2022-09-09 12:31:03人浏览
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做服务员，公司占用员工休息时间开会和培训，不算加班费，合法吗？如果不合法，具体违反了什么法律
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班、加点费习惯称加班费，加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
2022-09-09 12:08:46
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-09-09 12:12:14
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根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
2022-09-09 12:31:03
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