在申请长期工作时，该公司表示，试用期为三天。三天试用期后，我与公司签订了合同，成为一名正式员工。我做了一个月的工作，觉得不合适。再加上家里的紧急情况，我辞职不到一个月就离开了。公司会支付工资吗？
更新时间：2022-09-09 10:46:23人浏览
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在申请长期工作时，该公司表示，试用期为三天。三天试用期后，我与公司签订了合同，成为一名正式员工。我做了一个月的工作，觉得不合适。再加上家里的紧急情况，我辞职不到一个月就离开了。公司会支付工资吗？
3位律师解答
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试用期可以解除合同，试用期解除劳动合同提前三天。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 10:27:15
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-09-09 10:33:38
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-09 10:46:23
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