试用期员工需要提前几天申请离职,如果公司不给去怎么办?

更新时间:2022-09-09 10:06:50人浏览
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试用期员工需要提前几天申请离职,如果公司不给去怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
2022-09-09 09:40:10
平台法律顾问团队 咨询我
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-09-09 09:47:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助121733人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-09 10:06:50
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