面试的时候,老板没有说清楚整个活动需要多长时间。一开始是8月初结束,现在要到8月19日才结束。一开始,工资告诉我们基本工资是3200。我们以为是月薪。结果,我们花了20多天才告诉我们,基本工资是活动的
更新时间:2022-09-09 09:29:24人浏览
问题描述:
面试的时候,老板没有说清楚整个活动需要多长时间。一开始是8月初结束,现在要到8月19日才结束。一开始,工资告诉我们基本工资是3200。我们以为是月薪。结果,我们花了20多天才告诉我们,基本工资是活动的基本工资,只有2000。我们不知道40多天的基本工资只有2000。我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于未调档案能否获得公司赔偿的问题,根据《劳动合同法》相关规定,被公司辞退是有权要求经济补偿的。补偿金额按工作年限计算,若不满六个月,可得到半个月工资的补偿。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作建议:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.尝试与公司协商解决;3.协商不成,向当地调解组织申请调解;4.调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于视网膜脱落的工伤赔偿金额,需结合具体情况而定,涉及多种费用,包括医疗、康复、交通等补助费用。赔偿细节需遵循《工伤保险条例》的相关规定。为保障职工权益,建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不接受调岗是否等同于被开除的问题,《劳动合同法》明确规定了公司要变更劳动合同需与员工协商一致,并采用书面形式。若因不同意调岗而被无过错性辞退,员工有权要求经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对装修工人受伤的赔付流程,首先需要进行工伤认定,随后进行劳动能力鉴定,最后协商赔偿。根据《工伤保险条例》,受伤工人可以享受包括治疗费用、伙食补助等在内的工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束,进行考核?
小范,男,26岁,在一家国有企业当了5年车工,去年年底辞了职。今年春节刚过,小范就忙着给自己找工作,这天,报纸上的一则招聘广告吸引住了他的目光:"某纺织机械修理
试用期
人浏览
试用期不买社保,失业金通常不会中断。但具体需视公司是否申报及社保缴纳情况。分析:根据我国《社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,应停止领取失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计效工资不能没有底薪
案情回放:矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员,每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面,公司为她缴纳三险,工资是按销售业绩提成的,公
工资福利
人浏览
膝盖韧带断裂工伤的赔偿一般包括医疗和康复费用、伤残津贴等。确定赔偿的具体方式需根据工伤程度、保险情况来选择,如先进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据结果申请相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
试用期因被劝退而产生的补偿标准依据《劳动合同法》的相关规定执行。具体为:如果工作满六个月,应支付相当于一个月工资的补偿;若不满六个月,则支付半个月工资的补偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
您好,若仲裁确认劳动关系后无法认定,可依法申请再次仲裁或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因确认劳动关系发生的争议适用该法。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对临时工六级工伤的赔偿,主要包括医疗费和伤残补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿涵盖了治疗费、住院伙食补助、交通费以及一次性伤残补助金等。及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询