您好，我父亲偷了一堆纸，被公司开除并处罚了1200元，请问公司这种行为是否合理
更新时间：2022-09-09 09:10:30人浏览
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您好，我父亲偷了一堆纸，被公司开除并处罚了1200元，请问公司这种行为是否合理
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员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失
2022-09-09 08:57:36
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员工犯盗窃罪是否开除，是公司的权利。劳动者被依法追究刑事责任的；用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2022-09-09 08:59:12
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1.可以投诉公司并要求补缴。2、可以此为由辞职。3、如果已经申请辞职，未以此为由，则不可要求经济补偿。4、要求按规定支付经济补偿，理由是否为劳动法中的甲方未及时
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可以。但需注意：1.确保在生育津贴发放前保持在职状态；2.与公司沟通，了解生育津贴的发放流程和时间；3.如离职前生育津贴仍未到账，与公司协商后续处理方式。
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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