去打暑期工，和老板约好一个月。结果，因为老板招了一个长期工人，把我开除了，拖欠了将近一个月的工资
更新时间：2022-09-09 08:15:11人浏览
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去打暑期工，和老板约好一个月。结果，因为老板招了一个长期工人，把我开除了，拖欠了将近一个月的工资
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2022-09-09 08:03:57
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 08:10:59
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
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2022-09-09 08:15:11
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