我刚开始工作一个月，但我没有劳动合同。公司试用期为六个月。我提前七天申请辞职。公司主管拒绝了。他说我们的辞职申请不符合公司的要求。我们应该提前一个月报告。如果我们坚持要在8号离开，我们将扣除200元。
更新时间：2022-09-09 07:35:28人浏览
问题描述：
我刚开始工作一个月，但我没有劳动合同。公司试用期为六个月。我提前七天申请辞职。公司主管拒绝了。他说我们的辞职申请不符合公司的要求。我们应该提前一个月报告。如果我们坚持要在8号离开，我们将扣除200元。如果我们在10号离开，我们不会扣钱。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-09-09 07:19:32
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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 07:27:31
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-09-09 07:35:28
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