六月到永康XX建筑是在6月3日，在6月底辞职，工资公司说每月26日到月底之间，工资应该在7月底支付，现在8月3日，项目经理找到理由说项目没有完成。工资不能支付，项目没有完成与我们的工人有关。律师这样做
更新时间：2022-09-09 06:03:34人浏览
问题描述：
六月到永康XX建筑是在6月3日，在6月底辞职，工资公司说每月26日到月底之间，工资应该在7月底支付，现在8月3日，项目经理找到理由说项目没有完成。工资不能支付，项目没有完成与我们的工人有关。律师这样做合理合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171468人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-09 06:03:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于超过十年工作经验的员工，如果被公司辞退，其赔偿标准如下：1.若员工没有过错，将根据其在公司的工作年限进行赔偿，每满一年支付一个月的工资。2.若员工的辞退是由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，职工养老金退还的具体操作如下**：1.**出国定居**：个人需准备带有移民字样的因私护照签证、居住地政府部门出具的移民手续及户口簿注销页等材料，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因公司未交社保而解除劳动合同并要求经济补偿时，经济补偿的计算依据为《劳动合同法》第四十七条。具体为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应出具证明。具体操作：1.要求公司出具解除或终止劳动合同的证明；2.公司需在规定时间内，携带相关证明文件到当地社保局办理社保转移手续；3.若遇到阻碍，可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未当场报警的工伤事故，事后处理时，用人单位申请工伤认定或职工自行申请都是可行的途径。选择方式时需结合事故的具体性质和证据收集情况，确保在规定的时限内完成申请，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资含原工资。操作如下：1.确认法定节假日工作安排；2.计算应支付的三倍工资总额，包含原工资；3.及时支付加班费；4.如遇争议，依法调解、仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际集装箱运输市场(7月6日至7月12日)
货量小幅下降运价波动不大本周，全球集装箱运输市场受到出口退税政策的影响，各条航线市场货量出现小幅下降。单周全球新增运力在仅仅2万TEU左右，同比上周大幅下降，除
海事海商动态
人浏览
国际油轮市场(6月29日至7月5日)
市场低位运行运费持续走低一、原油运输市场反映原油运输市场运费走势的波罗的海BDTI指数在本周呈现出平稳振荡走势,周前期延续上周末的下挫，回落5点,周后期再次反向
海事海商动态
人浏览
您好，建议办理解除劳动关系手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月3日钢铁行业概览
中国上调铁路货物运输价格：中国国家发展和改革委员会、铁道部2日宣布，为缓解铁路货物运输价格偏低矛盾，疏导成品油价格调整对铁路运输成本的影响，决定从今年7月1日起
国际融资
人浏览
劳务派遣员工在生病时，应当得到医疗支持和休假安排的保障。处理此类情况时，需结合员工病情、医生的建议以及公司的相关政策，确保处理方式既合法又兼顾员工的健康与福利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
