我请假一天，领导只批准半天，能辞职吗？而且工作时间超过12个小时
更新时间：2022-09-09 03:14:26人浏览
问题描述：
我请假一天，领导只批准半天，能辞职吗？而且工作时间超过12个小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77492人 · 响应时间 平均4分钟内
如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-09-09 02:56:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54833人 · 响应时间 平均2分钟内
单位超时加班能随时辞职，根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》
2022-09-09 02:58:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198972人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-09 03:14:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以主张加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
