公司在合同试用期内不让工作违法吗?
更新时间:2022-09-09 00:26:58人浏览
问题描述:
公司在合同试用期内不让工作违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184360人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同试用期内辞退员工可以吗:对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同
2022-09-09 00:10:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117139人 · 响应时间 平均3分钟内
公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,也应当签订劳动合同
2022-09-09 00:13:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104162人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期合同没有单独的合同,都是签订的劳动合同,在劳动合同里面约定相应的事项。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,未订立劳动合同,也就不存在试用期
2022-09-09 00:26:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同期限最长是多少年
实践中,对于房屋租赁合同的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护。那么,房屋租赁合同期限最长是多少年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
租赁合同
人浏览
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月内需要签劳动合同,看你的试用期是多久,没签劳动合同,怎么约定试用期?有违法解除的嫌疑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只要提前三天向用人单位提出即可辞职,如果用人单位不支付工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工作期间的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如你所述, 应当支付7天工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁索要工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没完成规定的两个考试项目,公司不发工资不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不可以打入社保卡。社保卡是不可以当作工资卡的。但是退休的养老金是可以发放在社保卡中的。社保卡里面有一个社保账户和银行账户,激活金融功能和银行账户后就可以当做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请表应向当地社保行政部门提交。依据《工伤保险条例》,申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。若不及时申请,可能影响工伤认定的时效性和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可以随时辞职的情况有:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订书面劳动合同超过一个月,应支付双倍工资。若不及时处理,公司可能继续违法,您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体怎么回事 可以详细的说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有签正规劳动合同的话,最多补一个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保留一些上班证据《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询