提前三十天辞职了工资却不一次性结清这合法吗？压四十五天工资合法吗如果不合法那我该怎么办呢？
更新时间：2022-09-08 21:01:20人浏览
问题描述：
提前30天辞职但不一次性付清工资是否合法？45天的工资合法吗？如果没有，我该怎么办？
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-08 20:44:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-08 21:01:20
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