我弟在厂工作四年如今因工身亡工厂应当赔付是多少呢？
更新时间：2022-09-08 20:50:12人浏览
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我弟在厂工作四年如今因工身亡工厂应当赔付是多少呢？
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因工死亡的情况：
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
2、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算：
1、丧葬补助金。按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金；
3、供养亲属抚恤金
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
2、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算：
1、丧葬补助金。按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金；
3、供养亲属抚恤金
2022-09-08 20:36:01
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农民工和外包公司签订劳动合同，所以农民工与劳务分包公司是属于劳动关系。因此，农民工因工死亡的，也应当适用《工伤保险条例》中规定的领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿
2022-09-08 20:39:20
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根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2022-09-08 20:50:12
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