但是口头约定试用期为3个月，合同约定试用期工资，但没约定转正工资.请问我可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-09-08 20:19:30人浏览
问题描述：
但是，口头约定试用期为3个月，合同规定了试用期内的工资，但没有约定固定工资。我可以要求公司赔偿吗？
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-09-08 20:19:30
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