您好第一个月只上了7天班，公司给交社保吗？
更新时间：2022-09-08 19:41:48人浏览
问题描述：
你好，我在第一个月只工作了7天。公司是否支付社会保险？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56041人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！支付劳动报酬是用人单位的法定义务，您可以与单位协商，协商不成的可以申请仲裁维权
2022-09-08 19:20:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求公司进行补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员工入职三十天内给员工办理社保登记，试用期不买是违反行为，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
您好，需要根据劳动合同约定而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月试用期不交社保合法吗
我们求职的时候，用人单位都会设一个试用期，几个月不等，而由于试用期期间员工是不太稳定的，所以很多用人单位都不愿意给员工购买社保，新员工都没有经验，不知道的是，三
试用期
人浏览
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以请求补交社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！员工一旦入职单位应需为其缴纳社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
