您好,实习期观察期(7天)内,辞退员工给薪水吗

更新时间:2022-09-08 19:30:48人浏览
问题描述:
您好,实习期观察期(7天)内,辞退员工给薪水吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70033人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-09-08 19:09:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助66299人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等
2022-09-08 19:15:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50898人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁确认单位辞退违法
2022-09-08 19:30:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期旷工被辞退有工资吗
试用期旷工被辞退有工资吗
试用期旷工被辞退有工资吗?本文为您深入解析相关法律规定。探究试用期工资权益、工资标准及合法权益保护等关键点,更多精彩内容,敬请关注法律小助手法律快车。
试用期
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职需要提前几天
实习期辞职需要提前几天
实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。
劳动法
人浏览
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照在实习期可以扣分吗
驾照在实习期可以扣分吗
驾照在实习期可以扣分,持有C证的,只要在一个记分周期内没有达到12分就可以。记分周期是以取得驾驶证的日期开始计算的。B照
交通事故
次播放
有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天被辞退有工资吗
试用期三天被辞退有工资吗
试用期三天被辞退有工资。只要事实劳动关系存在,试用期间不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬,同时劳动者可以就试用
劳动纠纷
人浏览
发底薪,提供了劳动肯定是有权利索要劳动报酬的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照劳动天数来支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
试用期辞职的话可以不提前一个月。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳
劳动纠纷
人浏览
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职会扣押工资吗
实习期离职会扣押工资吗
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好你的试用期是多久呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
实习期辞职需要提前几天
实习期辞职需要提前几天
实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协
劳动纠纷
人浏览
按实际工作的时间来结算工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被开除有补偿吗
在试用期被开除有补偿吗
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况,用人单位才需要支付补
劳动纠纷
次播放
处理实习生最低工资问题的常见方式包括:1.协商解决:实习生可首先与用人单位沟通,了解实习报酬的具体构成和计算方式,并据理力争要求达到或超过最低工资标准。2.投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询