是否属于经济性裁员?离退休年龄不足五年,但企业工龄不足15年。被辞退,补偿金怎样计算?
更新时间:2022-09-08 18:44:06人浏览
问题描述:
这是经济裁员吗?退休年龄在五年以下,但在企业的服务年限在15年以下。如何计算被解雇的赔偿金?
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解雇裁员经济补偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-09-08 18:32:28
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定情形的,无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿标准不同。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等
2022-09-08 18:37:22
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劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-08 18:44:06
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