毕业后实习期在一家公司进行工作，试用期期间被公司以不适合该职位为由辞退，问问试用期内辞退员工需要赔偿吗
更新时间：2022-09-08 17:36:12人浏览
问题描述：
毕业后，我在一家公司实习期间工作。在试用期内，我被公司解雇了，因为它不适合这个职位。在试用期内解雇员工是否需要补偿
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首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-09-08 17:17:35
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依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-08 17:19:45
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-08 17:36:12
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