单位要上市,被口头通知说要裁员,要求按照劳动法赔偿,到时候说不定就是辞退,我该怎么办。
更新时间:2022-09-08 17:12:11人浏览
问题描述:
该单位将被列入名单,并被口头通知裁员,并根据《劳动法》要求赔偿。届时,它可能会被解散。我该怎么办。
3位律师解答
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-09-08 16:59:59
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用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-09-08 17:12:11
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