领导跟我说公司要辞我给我看了他跟行政的聊天记录理由是我态度有问题这个可以作为辞退理由吗我该怎么要补偿啊
更新时间：2022-09-08 14:47:01人浏览
问题描述：
领导告诉我公司要辞职了。我给我看了他和政府的聊天记录。原因是我的态度有问题。这可以作为解雇的理由吗？我该如何补偿
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-08 14:35:28
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老员工主动辞职是可以获得补偿的。
根据我国《劳动合同法》规定用人单位存在下列情形的员工可以主动提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金：
1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的；
3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的等
根据我国《劳动合同法》规定用人单位存在下列情形的员工可以主动提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金：
1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的；
3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的等
2022-09-08 14:41:30
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-08 14:47:01
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用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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