达到退休年龄是否能够确认存在劳动关系
更新时间:2022-09-08 13:33:20人浏览
问题描述:
是否有可能在达到退休年龄时确认劳动关系的存在
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135415人 · 响应时间 平均4分钟内
超过法定退休年龄用工是否认定劳动关系:一旦办理了退休手续,即使还在原岗位继续工作,但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系
2022-09-08 13:33:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
原则上如已退休,一般可享受退休待遇,再次与用人单位建立劳务关系的,一般可按劳务合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人之间是否存在劳动关系
合伙人参与公司的管理,对盈利进行分红对公司的亏损共同承担。那么,合伙人之间是否存在劳动关系?如何分清劳动关系和合伙关系?接下来,关于合伙人之间是否存在劳动关系的
合伙合同
人浏览
超过法定退休年龄用工是否认定劳动关系:一旦办理了退休手续,即使还在原岗位继续工作,但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系。我国实行法定退休制度和强制性退休制度,即在达到法定退休年龄后,就必须结束正在进行的劳动关系,办理退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上达到退休年龄,第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议询问社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,应尽快补签。若用人单位拒绝,劳动者可收集证据如工作记录、薪资单等,证明劳动关系存在,并寻求劳动监察部门或律师协助维权。补签合同时,应明确工作内容、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超退休年龄不能形成劳动关系
目前,仍在工作的男年满60周岁、女年满50周岁的劳动者大致可分为3种情形:按照国家规定,已经办理退休手续后,又被其他用人单位聘用的劳动者;用人单位未为其缴纳基本
劳动关系
人浏览
在劳动仲裁中,证明与公司的劳动关系可通过以下方式:1.提供工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录;2.用人单位发放的‘工作证’、‘服务证’等身份证件;3.劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工伤导致抑郁症,雇主应承担相应责任。具体步骤包括:1.及时就医并妥善保存相关医疗证明;2.向雇主提出工伤认定申请,并提交医疗证明及其他必要证据;3.若雇主不认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对加班费问题,您可以先收集加班记录、工资条等相关证据。如果能证明雇主未按照劳动法支付加班费,您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若对仲裁结果不满,您可以在规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询