企业与员工签订的劳动合同可以由公司保管吗？这是合法的吗？如果员工坚持返还劳动合同，合同不能返还吗？
更新时间：2022-11-24 23:29:51人浏览
问题描述：
企业与员工签订的劳动合同可以由公司保管吗？这是合法的吗？如果员工坚持返还劳动合同，合同不能返还吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189987人 · 响应时间 平均1分钟内
公司保存两份劳动合同，如果该劳动合同是双方依法签订的，该合同还有效，但是公司必须给劳动者一份合同，否则劳动者可以去劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司限期改正。
2022-11-24 23:29:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿，如果是员工主动解约的，一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的，员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金
劳动合同法
人浏览
您好，如您情况描述，一般其提交辞职申请有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同公司可以变更，但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见才可以变更，并且需要采用书面形式确认变更的内容。劳动者和用人单位均需要在变更后的合同文本上签字或者
劳动合同法
人浏览
未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保管合同是什么合同？
保管合同也是合同的一种，并且属于有名合同，也就是法律所明确规定的合同，通俗的来说就是一方将物品交由另一方保管寄存，一定期限后保管人再返还该物的合同。那么，保管合
保管合同
人浏览
1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按合同执行可以解除合同吗
签订合同有利于保障合同当事人的重要利益，所以这就需要我们按照合同来执行约定的事宜。那么，不按合同执行可以解除合同吗？以下就让法律快车小编为大家带来不按合同执行可
合同通则一般规定
人浏览
失业补助金是按月进行发放的。如果失业人员与单位在失业前累计缴费满一年不足五年的，失业补助金最长可领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同辞职后老板扣工资的，劳动者可以通过以下方法讨要，未签劳动合同的可以要求双倍工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
