你好,一天加班有多合理?
更新时间:2022-11-24 23:34:10人浏览
问题描述:
你好,一天加班有多合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92508人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者加班的时薪一般不低于平时的百分之一百五十;但在休息日加班且不能调休的,不低于平时的百分之二百;在法定节假日加班的,则不低于平时的百分之三百。
2022-11-24 23:34:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为,一般是获得了政府的许可进行的,按照相应的流程进行处理结果。那么,我国的强拆是合法的还是违法的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否合理你可按最低工资标准计算下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班是多少,周末加班是多少,法定节假日加班是多少,这些都有相应的法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据本人工资确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。加班需要劳资双方协商,不能强迫加班,平时日发生加班不能安排补休的,按照1.5倍支付工资;周六日发生加班不能安排补休的,按照2倍支付工资;法定节假日发生加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法及劳动合同法规定,工作时间一般是一周40小时,一个月累计加班不超过36个小时,故你们的情况,可以依法向当地劳动保障部门投诉解决或者及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样制定合法合理的加班制度?
案件回放:夏先生是某厂劳动合同制工人,合同期3年。2001年8月签订劳动合同时双方约定:该厂实行计件工资制,每完成一个标准件发给10元工资,月标准为60件。20
加班费
人浏览
加班工资的标准有如下规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询