工伤鉴定下来后工司要我先办离职手续正常吗
更新时间:2022-09-08 11:30:28人浏览
问题描述:
工伤鉴定后,公司要求我办理辞职手续是否正常
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助106976人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤鉴定后多久可以辞职,法律对此并无明确规定,考虑到劳动者需要鉴定伤残等级,那么建议工伤职工在领取到鉴定结论后,与用人单位协商解除劳动合同,走正常的离职程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可
2022-09-08 11:07:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤评定为几级伤残?赔偿金额与伤残等级有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你工资计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以提前一个月向用人单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级评定标准时间是多久
实践中,对于伤残登记认定的情况,这是需要按照法定的程序进行处理,并且对于权利进行一定的保障。那么,伤残等级评定标准时间是多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
法律分析:工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金,同时,应当向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同没有?协议上面怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典精神病鉴定的程序是怎样的
在处理一些案件的时候,有时候还需要有法医对当事人进行伤情鉴定,如果行为人是精神病患者,也是需要进行鉴定的,那么,民法典精神病鉴定的程序是怎样的?为了帮助大家更好
基本规定
人浏览
员工新入职,发生了工伤的,单位可以依法为员工申请工伤认定,从工伤保险基金中获得相应的赔偿;如果单位逾期不申请的,员工可以自行向劳动保障行政部门提出申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身伤害伤残鉴定的程序是怎样的
在如今的社会生活当中,人身受损是难以恢复原状的,不仅让被侵权人的身体遭受痛苦,而且也会使受害人的精神备受折磨,对于人身的损害不能只凭借主观的感受,需要介入专业的
损害赔偿
人浏览
眼睛伤残鉴定根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素综合判断伤残等级,比如一眼有或无光感;另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%,或半径≤25°,为五级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活手受伤,没有劳动合同,劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交考勤记录、工资支付凭证等证据,确认双方存在劳动关系,再向社会保险行政部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个可以申请鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询