和公司签了三年合同，因为远嫁所以提前一个月辞职，非得让我付违约金，请问劳动合同违约金的确定在哪方面？
更新时间：2022-09-08 08:28:47人浏览
问题描述：
我和公司签了一份三年的合同，并因为我的远婚提前一个月辞职。我必须支付违约金。劳动合同中违约金的确定是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2022-09-08 08:02:47
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只有两种情形才能要求劳动者支付违约金：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
其他情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
其他情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
2022-09-08 08:07:32
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-08 08:28:47
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你好你可以拒绝的啊d
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