因为受伤期还在试用期,未签劳动合同,未买社保。现在要求公司赔偿。我想问一下公司应该承担多少赔偿?
更新时间:2022-09-08 07:54:15人浏览
问题描述:
由于工伤期间仍在试用期,未签订劳动合同,未购买社会保险。现在要求公司赔偿。请问该公司应承担多少赔偿?
3位律师解答
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
2022-09-08 07:27:38
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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2022-09-08 07:31:52
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-09-08 07:54:15
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