企业单方消除员工劳动合同书,理应提早两天将原因通告公会,公会若有差异建议,企业理应科学研究公会建议,并在两天内提供回应?
更新时间:2022-09-08 07:18:24人浏览
问题描述:
企业单方消除员工劳动合同书,理应提早两天将原因通告公会,公会若有差异建议,企业理应科学研究公会建议,并在两天内提供回应?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121275人 · 响应时间 平均1分钟内
您好请问除了考勤,是否还存在其他问题,涉及到的金额多少?如果确定申请劳动仲裁,建议综合多方面考虑,以免浪费时间
2022-09-08 07:12:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理企业女职工岗位划分问题,常见方式有依据劳动合同、公司规章制度或双方协商。选择时应考虑合同条款明确性、规章制度合法性及双方协商一致性,以确保岗位划分合理且符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括与劳务公司协商、向美团平台申诉、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作如下:1.收集企业破产及拖欠养老保险的证据;2.向当地劳动监察部门举报,寻求行政干预;3.如无果,可向法院提起诉讼,要求企业补缴养老保险并承担相应责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作受伤,用人单位应通过工伤保险进行赔偿,或直接支付相关费用。选择何种方式需考虑工伤的具体程度、保险覆盖范围及赔偿效率。建议先了解公司的工伤保险条款,再与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程包括申请、受理、送达和开庭等多个环节。一旦劳动仲裁判决出炉,员工应首先了解裁决内容,确认自己的权益是否得到保障。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁裁决时,正确的起诉操作如下:首先,确定起诉法院为当地基层法院;其次,准备好起诉状和必要的证据材料;然后,在收到裁决书后的15日内提起诉讼;最后,遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝企业提前复工吗
在前段时间我国疫情比较严重的时候,国家为了对新冠病毒进行防控,各地政府都鼓励有条件的企业推迟一段时间再复工,为国家防控疫情争取更多的时间,不过也有不少企业还是要
劳动仲裁知识
人浏览
合同不续签时,赔偿金额的计算基于税前工资。具体操作为:首先,根据工作年限来确定补偿金额;其次,如果公司非法解除合同,您可以要求继续履行或者选择双倍赔偿;最后,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?(全文)
【问题提示】劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?【案情】郭先生自2001年1月10日起在某房地产集团公司(北京)任广告创意总监,双方签订了两年的劳动合同,
劳动关系争议
人浏览
劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?
案情郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司(北京)任广告创意总监,双方签订了两年的劳动合同,并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集团公司将郭先生派
劳动合同法案例
人浏览
可以按照最低工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与单位解除劳动合同,没有提前30天通知,单位如何追究其责任
员工与单位解除劳动合同,没有提前通知或者提前通知期未满30日通知,单位如何追究其责任?一般情况下,试用期满后,员工如果要与用人单位解除劳动合同,需要提前30日通
解除劳动合同
人浏览
劳动仲裁起诉后,一般在受理之日起四十五日内宣判结束。如案情复杂,经批准可延期,但延长期不得超十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,逾期未作裁决,当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询