老板并没有和她签订劳动合同，可以要求公司给双倍工资的，想先了解一下未签订劳动合同双倍工资如何计算的呢？
更新时间：2022-09-08 07:23:10人浏览
问题描述：
如果老板不与她签订劳动合同，他可以要求公司支付双倍工资。第一，不签订劳动合同如何计算双薪？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-09-08 07:05:05
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-08 07:11:44
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-08 07:23:10
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