工资多达4500英镑，我已经离开了公司。我能从这笔钱中收取损失的工资吗？
更新时间：2022-11-25 01:50:29人浏览
问题描述：
工资多达4500英镑，我已经离开了公司。我能从这笔钱中收取损失的工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191712人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工作中给用人单位带来损失是故意或者重大过失的，需要赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
给用人单位带来损失是非本人引起的，不需要赔偿。
给用人单位带来损失是非本人引起的，不需要赔偿。
2022-11-25 01:50:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议保存证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有欠条？建议先协商，希望能帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以申请劳动仲裁的呢的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，请问公司辞退您的理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是因为什么要做相关鉴定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同的法律后果包括：1.劳动者有权要求公司支付双倍工资差额，根据《劳动合同法》第八十二条；2.若因此导致劳动关系不明确，劳动者在权益受损时更难维权；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿中的工资计算问题，可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，确保工伤期间的工资福利按照原标准发放。如果协商无果，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
