今年49岁,还有半年退休,现在遇到厂市政动迁,我能拿到按劳动法的n+1赔偿金吗?
更新时间:2022-09-08 03:27:40人浏览
问题描述:
我是一位女士。我今年49岁,还有半年时间退休。现在我遇到了工厂和市政部门的搬迁。根据劳动法,我可以得到n+1的补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99392人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条规定的情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
2022-09-08 03:27:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会支持经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动合同关于调岗是怎么约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁女主管被迫退休获赔,被迫退休可以要求赔偿吗?
我国劳动法规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同,这也是为了保护劳动者的权益不受侵犯,用人单位无故解除劳动合同的,需要向劳动者支付双倍经济补偿金
合同解除和终止
人浏览
是因为什么辞退你?单位是否给你书面说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照2个半月计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额因伤残等级和工资水平而异。一般流程包括:申报工伤并提交相关证明材料;由社保部门进行工伤认定;进行伤残等级鉴定,以确定赔偿基数;根据伤残等级和《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)第42条规定,职工在接近退休年龄(一般为五年以内)时
城镇企业养老保险
人浏览
关于因遭受辱骂而辞职的赔偿问题,具体情况需具体分析。如果是因为公司的违法行为(如欠薪、未缴社保等)导致的被迫辞职,您可以要求经济补偿金。在处理时,您应先明确辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询