这种合同损害了劳工利益,是不是可以撤销啊
更新时间:2022-11-25 06:37:02人浏览
问题描述:
这种合同损害了工人的利益。可以撤销吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77309人 · 响应时间 平均2分钟内
可撤销劳动合同制度是,劳动合同有欺诈、胁迫或者乘人之危等情形的,受损害方可以请求撤销或者请求法院宣告劳动合同无效。但劳动合同部分无效,其他部分不被影响的,其他部分仍然有效。
2022-11-25 06:37:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同损害第三人利益是否有效
合同损害第三人利益无效。因为民法典明确规定行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。所以合同如果损害他人合法利益也是无效的。合同是当事人签订的
民法
人浏览
要看具体情况了,符合法律规定即可撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
自行离职后,建议您首先与用人单位联系并协商工资支付问题。如果协商无果,您可以考虑向劳动监察部门寻求帮助或提起劳动仲裁。选择处理方式时,请根据实际情况进行决策,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但需区分账户类型。**住院报销打入社保卡的钱,若进入银行账户可取出;若进入社保账户,则不可直接取出,仅用于医疗报销。法律上,社保账户资金受严格监管,确保专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是依照《工伤保险条例》来执行的。主要流程包括:首先进行伤残等级评定;然后通过劳动能力鉴定来确定护理需求;最后,根据护理等级从工伤保险基金中按月支付相应等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿到工伤认定书后,请尽快提出伤残鉴定申请。标准的鉴定流程要求在60天内完成鉴定,如遇到特殊复杂状况可能需额外30天。请确保及时提交申请并配合鉴定流程,以便顺利进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的开庭处理方式包括调解、庭审和最终裁决。根据具体的案件情况,仲裁机构会选择适当的处理方式。对于简单的争议,可能会通过调解解决;而对于复杂的案件,则需要通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。具体操作:1.若职工要求继续工作,公司应续延合同至医疗期满;2.若职工不要求或合同无法继续,公司应支付二倍经济补偿金后解除合同;3.处理过程中应咨询律师,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者损害公司利益可以开除吗
劳动者和用人单位签订了劳动合同,建立了劳动关系,那么是受到劳动合同法的保护的,用人单位没有合法的理由是不能辞退员工的,不能违法辞退员工,不过劳动者有违法行为的,
辞退
人浏览
针对私人老板员工摔断手后的误工费赔偿问题,其核心是依据实际情况进行赔偿。有固定收入的员工按照实际减少的收入计算;无固定收入的则参考行业平均工资或近三年平均收入进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询