辞职公司会选择赔偿还是补交社保
更新时间：2022-09-07 22:45:06人浏览
问题描述：
辞职公司会选择补偿还是补充社会保障
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182499人 · 响应时间 平均3分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-07 22:24:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107209人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-07 22:31:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161349人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-07 22:45:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
劳动法主动辞职有赔偿吗
对于公司和员工自己来说，辞职这种情况是十分常见的，很多劳动者觉得公司不适合自己就会选择辞职。而员工的辞职一般由主动辞职和被迫辞职两种情况。那么，劳动法主动辞职有
劳动法
人浏览
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险，员工辞职后，也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年，王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位，无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
你好，社保一部分，公司赔一部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
村委会主任是否享有退休工资及具体金额，需视当地规定而定。根据法律规定，村委会成员属于村民自治组织，非国家公务员，一般不享受退休工资。若当地有相关政策，可能会有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡职工子女年满18周岁后继续上学，通常不再享受抚恤金。法律上，抚恤金是针对未成年或无法自理的直系亲属。若子女成年且能独立生活，则不再符合条件。若子女因特殊原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
法律、法规规定的其他情形 生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
