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我有一同学在一单位开车（普桑）有没有责任，会是什么责任，还有就是受害人如果起诉，也会起诉我吗？

更新时间：2019-05-27 17:59:18人浏览

问题描述：

我有一同学在一单位开车（普桑），晚上给公司送了个客户，回来的时候约我和我女友吃饭，三人喝一瓶啤酒，之前我同学已经跟别人喝过，大约凌晨1点，送我回去，途中发生车祸，撞倒4位行人（后来听说有2人当场死亡，2人重伤），由于诸多因素（普桑车是单位的“套牌”车），当时并未停车，就直接把我俩送回家，并嘱咐我俩，交警问起，就说没喝酒，随后就开车回了单位，早上的时候我曾打过电话劝他自首，上午11点左右，我同学就被交警拘留，第二天找我问话，我都如实回答，就是没说喝过酒，我女友也是这么说的。事情就是这样，我想知道，像这种情况，我和女友有没有责任，如果有，会是什么责任，严重不严重？还有就是受害人如果起诉，也会起诉我吗？谢谢律师！！我一直有点害怕！求您尽快回复我有一同学在一单位开车（普桑）有没有责任，会是什么责任，还有就是受害人如果起诉，也会起诉我吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　
（一）工伤认定申请表；
　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-05-27 17:36:27