公司变相裁员，恶意降薪，恶意降薪我的绩效工资，想申请劳动仲裁，我该怎么操作？
更新时间：2022-09-07 20:22:39人浏览
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公司变相裁员，恶意降低工资，恶意降低本人绩效工资，并申请劳动仲裁。我该怎么办？
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-09-07 20:12:30
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