合同到期 离职 需要续签合同吗
更新时间：2022-09-07 19:45:51人浏览
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合同到期后你需要续签合同吗
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-09-07 19:23:17
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合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作
2022-09-07 19:26:07
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-09-07 19:45:51
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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这种情况你有权要求公司办理离职手续。
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法律规定劳动合同到期和劳动关系自动终止，具体你们的离职手续，你要看一下你们的规章制度要求
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你好，合同到期不续签是不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除。
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你好，看你自己，如果合同到期没有续签继续工作，则视为没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿
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有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
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可以的，如果是用人单位不续签是需要给经济补偿的
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你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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