因身体不适休病假一个月，休假结束后领导通知我，年底因组织架构调整，请问公司这种降薪行为是否合法？
更新时间：2022-09-07 19:37:44人浏览
问题描述：
因身体不适请一个月病假。休假后，领导告诉我，由于年底组织结构调整，这次减薪合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工病假期间被调岗降薪，一般来说是不合法的，除非双方协商同意。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调岗降薪，原则上是无效的
2022-09-07 19:19:22
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-09-07 19:37:44
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