在公司任职风控一年半,10月8号被临时通知裁员,工资是基本工资 饭补 房补,人事告知只能赔偿2个月的基本工资,这明显不符合常理。望律师帮忙。

更新时间:2022-09-07 18:49:49人浏览
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在公司任职风控一年半,10月8号被临时通知裁员,工资是基本工资 饭补 房补,人事告知只能赔偿2个月的基本工资,这明显不符合常理。望律师帮忙。
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-07 18:45:09
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-07 18:49:49
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