你好，想资询下，劳动合同书不写薪酬多少钱，企业此外跟你签一份薪资确认单，合理合法吗？之后碰到劳务纠纷这类合同书合理吗
更新时间：2022-09-07 18:47:17人浏览
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你好，想资询下，劳动合同书不写薪酬多少钱，企业此外跟你签一份薪资确认单，合理合法吗？之后碰到劳务纠纷这类合同书合理吗
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劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
2022-09-07 18:21:42
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。意思就是你可以与用人单位订立口头协议，也可以签订书面的合同
2022-09-07 18:25:00
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已帮助197516人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
2022-09-07 18:47:17
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