公司获批的综合工作制工作时间以季度为计算周期，5倍结算，而是每月按小时工资*加班时间结算，是否违法？
更新时间：2022-09-07 18:21:05人浏览
问题描述：
公司批准的综合工作制的工作时间按季度计算，按5次结算，但按小时工资*每月加班结算。这是违法的吗？
3位律师解答
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