组长制订班规,说谁扣1分罚十块钱,那样合理合法吗?
更新时间:2022-09-07 16:34:41人浏览
问题描述:
组长制订班规,说谁扣1分罚十块钱,那样合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以到教育主管部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工实习期离职后公司不给工资并面临劳动仲裁的问题,您可以首先尝试与用人单位协商,要求支付应得工资。若协商无果,建议您咨询专业律师,了解详细权益和可能的法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
针对职业打假人的索赔要求,您可以选择依法赔偿或拒绝非法索赔并报警两种方式应对。对于合法的索赔请求,您应依据国家法律规定进行赔偿;对于疑似敲诈勒索等非法索赔行为,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对合同不续签的问题,您有权获得经济补偿。具体操作包括:首先与公司协商补偿事宜并保留协商记录;其次,收集相关证据如合同、工资条等;如果协商无果,您可以向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故病假工资发放不仅需遵守法律规定的最低标准,同时企业也可依据内部规定或劳动合同约定进行支付。确定支付方案时,应兼顾员工权益和企业实际,并确保符合法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对右手食指工伤赔偿,具体步骤如下:首先,及时申请工伤认定;其次,进行伤残等级鉴定;接着,根据鉴定结果和《工伤保险条例》计算赔偿金额,包括一次性伤残补助金等;若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对鼻骨骨折工伤的赔偿问题,一般流程包括报告工伤、收集医疗证明和费用清单、申请工伤认定以及根据认定结果申请赔偿。核心在于及时采取行动以确保您的权益得到保障。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无录像和证明人的工伤情况,可以收集医疗记录、寻求同事的证言作为证据。在选择处理方式时,应综合考虑证据的可靠性、获取的便捷性,以及申请工伤认定的时限等重要因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资的做法是否合法?
法律咨询:迟到10分钟扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗?而且,单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答:关于迟到扣工资,目前国家法律法规并
工资
人浏览
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资可以扣罚款吗?
因触犯公司内规章制度而被从最低工资中扣款,合法吗?如果合法,扣款上线是多少?律师:不合法。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经
最低工资指南
人浏览
申请劳动仲裁时,您需提供以下证据:1.劳动合同或工作证明,证明劳动关系;2.工资条或银行转账记录,证明工资标准及发放情况;3.加班记录或工作日志,证明加班事实;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询