剩余的天数按照百分之发放，他们这样做合法吗？在法律或劳务纠纷上我有权利在不满一个月和不通过培训和考试并辞职拿到我全额的工资吗？
更新时间：2022-09-07 15:46:11人浏览
问题描述：
剩余天数将按百分比支付。他们这样做合法吗？在法律或劳动争议中，我是否有权在不到一个月且未通过培训和考试并辞职后获得全额工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-09-07 15:27:59
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看你合同是如何约定的。一般情况，离职的时候，劳动者需要赔付企业的，就是给企业带来的实际损失，或者服务期内离职，其他的情况一般法律不支持
2022-09-07 15:31:04
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-07 15:46:11
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，你辞职的话不需要支付赔偿。你的工资是按实结算的，没有工作的话是没有工资的。
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协商无果，可以申请劳动仲裁，属于违法行为
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公司拖欠工资时，您确实可以直接申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果公司违反了
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一般的公司都会在支付工资日期支付！如果你不同意，可以去劳动监察投诉，要求支付！
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你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的，可以申请
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