法律快车法律问答 > 内蒙古法律问答呼伦贝尔法律问答呼伦贝尔仲裁法律问答 > 问答详情

以前同事离职工资都以各种理由没有结。请问我2月份的工资可以要来吗？如果申请劳动仲裁赢得概率大吗

更新时间：2019-03-08 10:43:16人浏览

问题描述：

我2月初口头提出离职，老板说等到招下新人和我把工作交接完毕，最迟下月中旬或者月底就可以离职了。但是新人招下了却不安排和我交接工作，2月中旬和月底，找我谈话两次让我继续留在单位，但是工作范围变了。3月1号又给我安排其他的事情办，由于种种原因我实在受不了老板不守信。我给她口头说明离职，然后当天办完事第二天就没有去单位上班。今天16号了，没有给我发工资。老板是个女的，比较犀利，小心眼。以前同事离职工资都以各种理由没有结。请问我2月份的工资可以要来吗？如果申请劳动仲裁赢得概率大吗以前同事离职工资都以各种理由没有结。请问我2月份的工资可以要来吗？如果申请劳动仲裁赢得概率大吗

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助131172人 · 响应时间平均4分钟内

可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

2019-03-08 10:26:32

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助84040人 · 响应时间平均1分钟内

劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019-03-08 10:28:39

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助152100人 · 响应时间平均3分钟内

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019-03-08 10:41:40