我就到江西省职业病医院检查报告单是2016.12.5号诊断结论无尘肺，那我今年去公司老总还说我有病不能安排工作，自辞的如果用人位有无补偿金和多少补偿金与自辞

更新时间：2019-05-17 19:58:49人浏览

问题描述：

我是卢衍尚1966年生只读小学二年级，不董法，要咨询律师，我是2013年到永丰县天宝矿业有限公司打炮至2016年下半平，公司说我有尘肺病，我就到江西省职业病医院检查报告单是2016.12.5号诊断结论无尘肺，那我今年去公司老总还说我有病不能安排工作，要不你去看公司大门工资1600元一月要不你就不要来，我说用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，自辞的如果用人位有无补偿金和多少补偿金与自辞，被辞没有直接关系吗。我就到江西省职业病医院检查报告单是2016.12.5号诊断结论无尘肺，那我今年去公司老总还说我有病不能安排工作，自辞的如果用人位有无补偿金和多少补偿金与自辞

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有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定：
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《劳动合同法》第三十八条
（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2019-05-17 19:36:19

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《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2019-05-17 19:43:07

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《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，协商一致解除劳动合同的，经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人哪方提出解除劳动合同。
如果是用人单位提出，则需支付经济补偿金。如果是劳动者提出，则用人单位不需要支付经济补偿金。

2019-05-17 19:58:49