没有签订劳动合同，干了一个多月就被解雇了
更新时间：2022-09-07 13:17:02人浏览
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没有签订劳动合同，干了一个多月就被解雇了
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-07 12:52:04
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-07 12:57:10
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-07 13:17:02
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您好，这种情况未签署劳动合同公司是违反法律规定的，条件满足的话，您可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付半个月的经补偿金
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你好，合理避税问题与实际情况结合比较好，建议向专业律师进行咨询。
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你好，这个工作有多久了？
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你好 直接去劳动局申请就可以A
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你好！ 可以要求结清工工资的
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你好需要了解详细情况b
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